拖欠工资多少天属于违规?答案是超过30天。
,今儿个咱们就谈谈拖欠工资这个事儿,拖欠工资可是个大问题,不仅让打工的姊妹心里闹腾,还涉及到法律规定的,先给大家伙儿划个重点拖欠工资超过30天,就属于违规。
那为啥是30天呢?咱们来说说道,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资,工资支付周期最长不得超过一个月,超过了30天还没发工资,那就违法了,算拖欠工资。
拖欠工资不仅仅是个道德问题,更是法律问题,一旦拖欠工资超过30天,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,并且还可以要求支付滞纳金,严重的话,用人单位还会被罚款,甚至吊销营业执照。
,拖欠工资不是小事,大家可得留意着,你发现公司拖欠工资超过30天,一定要及时采取措施,保护自己的合法权益。
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