**拖欠工资几天能提出离职
直接回答按照劳动法规定，雇主拖欠工资超过30天，员工就可以提出离职。
咱们今天就谈谈这个拖欠工资的问题，说句实在话，工资就是打工人的“饭碗”，拖欠工资但绝对不是小事，有的人心里犯嘀咕，拖欠工资到底拖欠几天才能提出离职呢？其实这个问题，《劳动法》里头写得清清楚楚，明明白白。
按道理说，老板拖欠工资超过30天，你就有了提出离职的正当理由，这30天是个啥概念呢？就是从工资应该发放的那天开始算起，超过30天没拿到钱，你就可以去找老板理论，直接提出离职了，这可是法律规定的，不是随便说说的。
要注意一点，你决定提出离职，最好是把拖欠工资的证据收集齐全，比如工资条、银行转账记录啥的，这样在谈判仲裁的时候，你手里有“家伙”，说话才更有分量。
咱们还得提醒一句，遇到拖欠工资这种事儿，不要慌，更不要私下解决，该找劳动仲裁就找劳动仲裁，该去法院就去法院，维护自己的合法权益是每个打工人的责任，你对这个话题有更多疑问，有类似经历，欢迎在评论区留言讨论，再次访问我们的网站，我们一起交流，共同维权。
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