根据我国《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付拖欠的工资，并可以要求支付赔偿金，拖欠工资超过30天，用人单位还需支付迟延支付工资的赔偿金。
咱们来详细说道说道这个事情，你辞职之后，老板要是拖欠了你的工资，你是有权利要求补偿的，根据法律规定，用人单位拖欠工资超过了30天，那么除了要支付你应得的工资外，还得额外给你赔偿金。
赔偿金怎么算呢？一般是拖欠工资总额的50%到100%，比如说，老板拖欠了你1000块工资，那他除了要还你1000块外，还得给你500到1000块的赔偿金。
要注意一点，你是主动辞职的，那这个赔偿金的计算方式就有所不同，是老板炒了你，那赔偿金的计算就按照上面的来。
，遇到这种情况，你首先可以跟老板协商，让他尽快支付工资，协商不成，你就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，直接起诉到法院，记得保留好证据哦，比如说劳动合同、工资条、银行转账记录等。
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