根据我国《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以要求支付拖欠的工资,并可以要求支付赔偿金,拖欠工资超过30天,用人单位还需支付迟延支付工资的赔偿金。
咱们来详细说道说道这个事情,你辞职之后,老板要是拖欠了你的工资,你是有权利要求补偿的,根据法律规定,用人单位拖欠工资超过了30天,那么除了要支付你应得的工资外,还得额外给你赔偿金。
赔偿金怎么算呢?一般是拖欠工资总额的50%到100%,比如说,老板拖欠了你1000块工资,那他除了要还你1000块外,还得给你500到1000块的赔偿金。
要注意一点,你是主动辞职的,那这个赔偿金的计算方式就有所不同,是老板炒了你,那赔偿金的计算就按照上面的来。
,遇到这种情况,你首先可以跟老板协商,让他尽快支付工资,协商不成,你就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,直接起诉到法院,记得保留好证据哦,比如说劳动合同、工资条、银行转账记录等。
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