拖欠工资几天算作逾期？答案是，拖欠工资超过3天就可以算作逾期。
喂，各位家人们，今儿咱们就谈谈这个拖欠工资逾期这档子事儿，拖欠工资，这是个啥玩意儿呢？就是老板公司该给你发工资的时候，没有按时给你，那拖欠工资几天算作逾期呢？咱刚才已经说了，一般超过3天就算逾期了。
为啥是3天呢？因为这事儿咱们得按照《劳动合同法》根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，超过了约定的支付时间，比如说超过了3天，那就意味着老板公司没有履行合同约定，这就叫逾期。
拖欠工资逾期了，会有啥后果呢？劳动者可以要求用人单位支付逾期工资，并且可以要求支付逾期期间的赔偿金，拖欠工资情节严重，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，甚至可以申请解除劳动合同，对于用人单位来说，拖欠工资逾期可是要承担法律责任的哦！
那咱们再来说说拖欠工资逾期对劳动者的影响，拖欠工资逾期，意味着劳动者面临生活压力，尤其是对于月光族来说，这可是个头疼的问题，一旦发现工资逾期，劳动者应该及时与用人单位协商，了解情况，并依法维护自己的权益。
今儿就聊到这里，大家对“拖欠工资几天算作逾期”还有啥疑问，有啥想说的，欢迎在评论区留言讨论，关注我们，再次访问本网站，咱们下回再见！
