离职员工工资拖欠多久犯法？答案是超过30天就犯法。
咱们先来说说这个标准答案，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资超过30天，就属于违法，这个规定是为了保障劳动者权益，让大家都能够按时拿到辛苦钱。
那是怎么回事儿呢？咱们再来详细说说，员工离职后，用人单位应当在离职当天最迟不超过30天内，结清员工工资，超过这个时间，用人单位就违法了，不过，有一种情况是例外，就是双方协商一致，可以延长支付工资的时间。
拖欠工资违法，那拖欠工资的老板会受啥处罚呢？根据法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令其限期支付工资，并可以按照应付工资的50%以上100%以下的标准，对用人单位进行罚款，拖欠工资情节严重，还可以对用人单位负责人进行行政拘留。
大伙儿在离职的时候，一定要留意自己的工资是否按时发放，发现用人单位拖欠工资，可以及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
咱们再来强调一下离职员工工资拖欠多久犯法？超过30天就犯法。你有类似的问题，想了解更多的劳动法规，欢迎在评论区留言讨论，再次访问本网站，我们会竭诚为你解答。
