离职员工工资拖欠多久犯法?答案是超过30天就犯法。
咱们先来说说这个标准答案,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位拖欠劳动者工资超过30天,就属于违法,这个规定是为了保障劳动者权益,让大家都能够按时拿到辛苦钱。
那是怎么回事儿呢?咱们再来详细说说,员工离职后,用人单位应当在离职当天最迟不超过30天内,结清员工工资,超过这个时间,用人单位就违法了,不过,有一种情况是例外,就是双方协商一致,可以延长支付工资的时间。
拖欠工资违法,那拖欠工资的老板会受啥处罚呢?根据法律规定,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门可以责令其限期支付工资,并可以按照应付工资的50%以上100%以下的标准,对用人单位进行罚款,拖欠工资情节严重,还可以对用人单位负责人进行行政拘留。
大伙儿在离职的时候,一定要留意自己的工资是否按时发放,发现用人单位拖欠工资,可以及时向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
咱们再来强调一下离职员工工资拖欠多久犯法?超过30天就犯法。你有类似的问题,想了解更多的劳动法规,欢迎在评论区留言讨论,再次访问本网站,我们会竭诚为你解答。

