按照劳动法规定，老板拖欠工资超过30天，你就有了离职的合法权利。
咱们来说说这个事，工资拖欠这事儿确实让人头疼，咱们先明确一下，劳动法是咋说的，老板拖欠工资超过30天，你就有了正当的理由去辞职，这不是闹着玩，这是法律规定的。
那是咋回事呢？咱们举个例子，比如说，你的工资是每个月1号发，但是这个月已经过了30号，老板还没给你发工资，这时候，你就可以去找老板理论了，老板还是没有合理的和补救措施，那你就可以考虑离职了。
不过，要注意一点，这个“30天”是指工资发放周期结束后的30天，比如说，你的工资是每个月底发放，那就要等到下个月的月底再算起30天，还有，老板拖欠工资是因为一些特殊情况，比如说公司经营困难，那你们之间可以协商解决。
遇到工资拖欠的问题，首先要冷静，然后根据法律规定来处理，你决定离职，记得提前通知老板，按照合同规定办理手续。
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