工资拖欠多少时间可以离职？答案是工资拖欠超过一个月就可以考虑离职了。
呀，这个工资拖欠问题，真是让人头疼，咱们今天就来摆一摆这个事情，按照劳动法的规定，老板拖欠工资超过一个月，你就可以考虑不干了，这个是硬性规定，咱得遵守。
劳动法规定了用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，老板拖欠工资超过一个月，这就属于违法了，这时候，你可以先和老板协商，看看是不是有什么误会特殊情况，老板还是不给解决，那你就有了依法离职的权力。
不过，在实际操作中，拖欠工资的情况比较复杂，比如说，老板是因为经营困难，暂时拿不出工资，这时候，你可以要求老板给出一个书面承诺，约定支付工资的时间，老板答应了，但最后还是没给，那你就有了更强的法律依据。
你觉得这个工作环境不好，老板的人品有问题，拖欠工资只是导火索，那也可以考虑早点离职，换个地方发展，关键是要保护自己的合法权益。
说了这么多，希望大家都能明白“工资拖欠多少时间可以离职”这个问题，你还有其他疑问，遇到类似的情况，欢迎在评论区留言，我们一起讨论，也请大家关注我们的网站，获取更多实用信息，记得，维护自己的权益，从了解法律开始。
