按照劳动法规定，工资拖欠超过一个月就可以辞职。
<p>哎，说起来也真是让人头疼，工资拖欠这事儿，真不是闹着玩的，咱们就直接儿聊聊这个，得告诉你个标准答案老板拖欠工资超过了整整一个月，你就可以炒他鱿鱼了，这可是劳动法规定的，咱们得按规矩办事。
<p>那为啥说超过一个月就能辞职呢？这是因为劳动法明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，拖欠工资超过了一个月，这就属于违法，你作为劳动者，有权利维护自己的合法权益。
<p>拖欠工资的情况有很多，是因为公司经营不善，也是老板故意拖欠，但不管啥原因，你都得先和老板协商，看看是不是有什么误会特殊情况，老板还是拖着不给，那你就可以考虑辞职了。
<p>辞职之前，你得做好以下几点收集证据，比如工资条、银行流水等，证明工资确实被拖欠了；书面通知用人单位，说明辞职的原因和期限；老板还是不给工资，你可以申请劳动仲裁，甚至起诉。
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