<h1>恶意拖欠工资不给,是不是属于违法？</h1>
<p>恶意拖欠工资不给，这可是属于违法的！</p>
情况咱们细细聊一聊哈。
<p>拖欠工资，就是雇主该给员工工资的时候不给，故意拖着不给，说雇主故意拖欠工资，而且没有合理的理由，那就构成了恶意拖欠，按照咱们国家的法律，这种是不允许的。</p>
<p>恶意拖欠工资，不仅违反了劳动法，还会触犯刑法，劳动法规定了雇主必须按时足额支付劳动者工资，违反了，劳动部门可以责令支付，还可以罚款，恶意拖欠工资数额巨大，长时间拖欠，那还会构成拒不支付劳动报酬罪，要被判刑的。</p>
<p>，恶意拖欠工资不给，不仅是违法的，还会会受到法律的严厉惩罚，大家遇到这种情况，一定要及时向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。</p>
<p>咱们再来谈谈恶意拖欠工资的危害，这种不仅侵犯了劳动者的合法权益，还破坏了劳动合同的信用基础，影响社会和谐稳定，劳动者辛勤工作，应该得到应有的报酬，恶意拖欠工资是对他们劳动成果的不尊重。</p>
<p>提醒广大劳动者，遇到恶意拖欠工资的情况，不要忍气吞声，要勇敢地站出来，通过法律途径维护自己的权益，也欢迎大家留言讨论，分享自己的经历，关注本网站，了解更多劳动法律知识。</p>
<p>恶意拖欠工资不给，是不是属于违法？你的看法是怎样的？欢迎在评论区留言讨论，我们一起交流。</p>
