劳动仲裁的申请时效是1年。
咱们就来把这个事情说个透彻，你辞职之后，老板拖欠了你的工资，你可劳动法规定，你有1年的时间可以申请劳动仲裁，比如说，你去年1月份辞职，到了今年1月份之前，你都可以去申请仲裁，要求老板把拖欠的工资给结算了。
点说，劳动仲裁的申请时效是从你应当知道应当能够知道权益受到侵害之日起算，你辞职的时候，老板答应你下个月发工资，但到了时间没发，这时候你就应该知道权益受到侵害了，从那时候开始算，1年之内，你都可以去申请仲裁。
不过，申请仲裁之前，你最好先和老板协商一下，看看能不能和平解决问题，实在解决不了，那就不要犹豫，赶紧去申请仲裁，仲裁是免费的，你只需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条啥的，去当地的劳动仲裁委员会提交申请就可以了。
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