恶意拖欠工资行得通吗?
行不通!这事儿铁定行不通!拖欠工资,特别是恶意拖欠,那可是违法的。
咱们说得直接点,拖欠工资就是老板企业没按时给员工发工资,恶意拖欠,那就是故意不给,找借口拖着不发,这种在咱们大中国是明令禁止的,违反了劳动法。
为什么说行不通呢?员工可以通过劳动仲裁直接起诉来维护自己的权益,一旦查实,老板企业不仅要支付工资,还会要支付赔偿金,严重的还会要承担刑事责任。
现在社会舆论监督那么严,一旦出了这种事,企业信誉受损,以后还怎么混?恶意拖欠工资,真的是得不偿失。
大伙儿要记得,遇到拖欠工资的问题,一定要通过法律途径来解决,不要忍气吞声,也不要采取过激,法律是咱们最好的武器。
**恶意拖欠工资行得通吗?**这事儿咱们得说清楚,行不通!你你身边的朋友遇到了这种情况,记得留言再次访问我们网站,我们一起帮你解决问题。

