恶意拖欠工资行得通吗？
行不通！这事儿铁定行不通！拖欠工资，特别是恶意拖欠，那可是违法的。
咱们说得直接点，拖欠工资就是老板企业没按时给员工发工资，恶意拖欠，那就是故意不给，找借口拖着不发，这种在咱们大中国是明令禁止的，违反了劳动法。
为什么说行不通呢？员工可以通过劳动仲裁直接起诉来维护自己的权益，一旦查实，老板企业不仅要支付工资，还会要支付赔偿金，严重的还会要承担刑事责任。
现在社会舆论监督那么严，一旦出了这种事，企业信誉受损，以后还怎么混？恶意拖欠工资，真的是得不偿失。
大伙儿要记得，遇到拖欠工资的问题，一定要通过法律途径来解决，不要忍气吞声，也不要采取过激，法律是咱们最好的武器。
**恶意拖欠工资行得通吗？**这事儿咱们得说清楚，行不通！你你身边的朋友遇到了这种情况，记得留言再次访问我们网站，我们一起帮你解决问题。
