工资拖欠期限最长是多少个月？答案是3个月。
，咱们可得好好说道说道，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位拖欠工资，那可是违法的哦！那拖欠期限最长是多少个月呢？咱们直接告诉你，最长就是3个月。
为什么是3个月呢？因为根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，拖欠时间超过3个月，劳动者还可以要求支付赔偿金，拖欠期限最长就是3个月，超过这个时间，劳动者就有权利采取法律手段维权了。
当然啦，拖欠工资这个问题可大可小，情况分析，有些时候，用人单位因为经营困难等原因暂时拖欠工资，但只要及时补发，劳动者也可以理解，但长期拖欠，甚至恶意拖欠，那劳动者就要拿起法律武器，维护自己的合法权益了。
工资拖欠期限最长是多少个月”这个问题，咱们今天就聊到这里，你还有其他疑问，遇到了拖欠工资的烦恼，欢迎在评论区留言，我们一起探讨，别忘了关注我们，随时获取更多劳动法律知识哦！
再提醒一句，工资拖欠期限最长是3个月，遇到拖欠工资的情况，记得及时维权哦！
