工资拖欠多久可以告他？答案是，工资拖欠超过一个月就可以考虑采取法律手段了。
咱先说个明白话，工资拖欠这事儿，真不是闹着玩的，按照劳动法的规定，老板拖欠工资超过一个月，你就可以去找劳动仲裁部门告他了，为啥是一个月呢？因为劳动法规定，工资支付周期一般不得超过一个月，超过这个时间，老板就违法了。
那咋个告法呢？你得收集证据，这证据包括劳动合同、工资条、银行转账记录、欠条啥的，这些都能证明你确实没拿到工资，你可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是个啥？就是双方坐下来，让专业人士帮忙判断是非，仲裁结果出来了，老板还不给钱，那就可以去法院告了。
不过，要注意点的是，劳动仲裁有个时效，就是从知道应当知道权利被侵害之日起一年内，你得去申请仲裁，过期了，就不好办了，一旦发现工资拖欠，赶紧的，别磨蹭。
咱还得提醒一句，工资拖欠多久可以告他，这事儿是真的需要注意，你也遇到了这样的问题，别忘了，劳动仲裁是第一步，当然了，你有更多问题需要帮助，欢迎在评论区留言，再次访问我们这个网站，我们会尽力帮到你。
来吧，伙计们，把你的故事说出来，让我们一起为公平正义发声！【工资拖欠多久可以告他？】等你来评论！
