工资拖欠多久算违法？工资拖欠超过30天就算违法了。
咱们来详细谈谈这个事儿，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位拖欠工资，那可就不是小事了，工资拖欠超过了30天，那就违法了。
拖欠工资这个问题，可是关系到咱们打工人的切身利益，用人单位在劳动者完成工作任务后，就应该及时支付工资，但有些老板因为各种原因，比如说资金周转不灵啊，是故意拖欠，导致工资发放不及时，这种情况，咱们可不能忍气吞声。
你发现自己的工资被拖欠了，首先可以跟老板协商，看看是不是有什么误会特殊情况，老板还是拖着不给，那就可以依法维权了，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助，根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，应当支付劳动者经济补偿金，并且还要承担相应的法律责任。
打工人们，记住这个数字30天，工资拖欠超过30天，那就是违法的，遇到这种情况，要勇敢地站出来，维护自己的权益。
欢迎大家在评论区留言讨论“工资拖欠多久算违法”，关注我们的公众号，了解更多劳动法律知识，咱们共同努力，维护自己的合法权益！
