**提前通知到期劳动合同需要赔偿吗?
直接回答**不需要赔偿**。
咱就是说哈,劳动合同到期了,不管是公司还是员工,只要提前通知对方,那就没事儿,按照劳动法的规定,只要提前30天通知对方,到期后劳动合同自然就结束了,不需要赔偿,这是法律规定的,咱得遵守。
不过呢,这里头也有点门道,比如说,公司要提前终止劳动合同,得给员工发个月工资作为补偿,但是是劳动合同到期,双方都不想续签,那就各走各的路,不需要赔偿。
你在公司干得好好的,公司突然提前通知你劳动合同到期不续签,那就有纠纷了,这时候,你需要找专业人士咨询一下,看看公司有没有违法的地方。
**提前通知到期劳动合同不需要赔偿**,这是劳动法的规定,但是情况还得分析,有啥不懂的,还是建议找专业人士问问。
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