**提前通知到期劳动合同需要赔偿吗？
直接回答**不需要赔偿**。
咱就是说哈，劳动合同到期了，不管是公司还是员工，只要提前通知对方，那就没事儿，按照劳动法的规定，只要提前30天通知对方，到期后劳动合同自然就结束了，不需要赔偿，这是法律规定的，咱得遵守。
不过呢，这里头也有点门道，比如说，公司要提前终止劳动合同，得给员工发个月工资作为补偿，但是是劳动合同到期，双方都不想续签，那就各走各的路，不需要赔偿。
你在公司干得好好的，公司突然提前通知你劳动合同到期不续签，那就有纠纷了，这时候，你需要找专业人士咨询一下，看看公司有没有违法的地方。
**提前通知到期劳动合同不需要赔偿**，这是劳动法的规定，但是情况还得分析，有啥不懂的，还是建议找专业人士问问。
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