劳动合同到期提前一个月通知有补偿吗？答案是没有补偿。
，各位老铁！今儿咱们就来谈谈这个劳动合同到期提前一个月通知的事情，先给大家伙儿说个明白，劳动合同到期了，不管是提前一个月通知还是到期当天通知，按照法律规定，是没有补偿的。
来，咱详细一下，劳动合同到期，意味着合同里约定的工作期限到了，这跟提前通知没太大关系，根据《劳动合同法》的规定，只要雇主提前一个月通知员工，就算合同到期了，员工也没啥好说的，该走人就得走人，到期通知的目的，就是让员工有个准备，找个新的工作嘛。
特殊情况除外哦，比如说，公司因为要进行重大技术改造、经营方向调整等原因，需要裁减人员，这时候提前一个月通知，员工就能拿到一定的经济补偿，但是这种情况是针对裁员，而不是合同自然到期。
劳动合同到期提前一个月通知，咱不要想补偿的事情了，你觉得自己的权益受到侵害，有其他特殊情况，还是可以去咨询一下专业人士，看看有没有什么说法。
咱们再来强调一下劳动合同到期提前一个月通知有补偿吗？答案是没有补偿。你对这个话题感兴趣，有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论，关注我们，获取更多劳动法相关的信息，咱们下次见！
