劳动合同到期提前一个月通知有补偿吗?答案是没有补偿。
,各位老铁!今儿咱们就来谈谈这个劳动合同到期提前一个月通知的事情,先给大家伙儿说个明白,劳动合同到期了,不管是提前一个月通知还是到期当天通知,按照法律规定,是没有补偿的。
来,咱详细一下,劳动合同到期,意味着合同里约定的工作期限到了,这跟提前通知没太大关系,根据《劳动合同法》的规定,只要雇主提前一个月通知员工,就算合同到期了,员工也没啥好说的,该走人就得走人,到期通知的目的,就是让员工有个准备,找个新的工作嘛。
特殊情况除外哦,比如说,公司因为要进行重大技术改造、经营方向调整等原因,需要裁减人员,这时候提前一个月通知,员工就能拿到一定的经济补偿,但是这种情况是针对裁员,而不是合同自然到期。
劳动合同到期提前一个月通知,咱不要想补偿的事情了,你觉得自己的权益受到侵害,有其他特殊情况,还是可以去咨询一下专业人士,看看有没有什么说法。
咱们再来强调一下劳动合同到期提前一个月通知有补偿吗?答案是没有补偿。你对这个话题感兴趣,有其他疑问,欢迎在评论区留言讨论,关注我们,获取更多劳动法相关的信息,咱们下次见!

