逾期支付工资如何赔偿

答案逾期支付工资，用人单位应当按照应支付工资的百分之一百五十至百分之三百支付劳动者工资赔偿金。

逾期支付工资的定义

逾期支付工资，就是用人单位没有在规定的时间内支付给劳动者的工资，按照我国的《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。

根据《劳动法》规定，用人单位逾期支付工资的，应当按照应支付工资的百分之一百五十至百分之三百支付劳动者工资赔偿金，这就意味着，用人单位不仅要支付劳动者应得的工资，还要支付额外的赔偿金。

用人单位逾期支付你的工资，你可以先尝试和用人单位协商，要求其支付工资和赔偿金，协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

劳动者在维权时，要注意保存好相关的证据，比如劳动合同、工资条、加班记录等，这些都能帮助你更好地维护自己的权益。

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