根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位逾期支付工资的，应当按应付金额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
下面我详细给大家摆一摆
说句，你老板没按时给你发工资，他可是要给你赔钱的，按照法律来说，老板迟发工资，就得按照应发工资的50%到100%之间，给你赔偿金，也就是说，你应该拿到1000块钱工资，老板迟发了，那他至少得给你额外赔偿500块，最多不超过1000块。
点说，你和老板签了劳动合同，合同里写了工资发放时间，但老板没按时给，那就违法了，合同说每个月5号发工资，但老板拖到了10号，这就叫逾期支付，老板要是连续几个月都这样，那他就要为逾期支付的工资，按照上面的比例赔偿给你。
还有个细节要注意，老板逾期支付工资是因为不可抗力，比如说自然灾害政府命令，那就不需要赔偿了，老板得证明这个不可抗力是真的存在，不能随便找个理由。
老板逾期支付工资，可是要承担法律责任的，你遇到了这种情况，记得用法律武器保护自己的权益。
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