**合同到期仍在上班有什么影响
直接影响呢，**合同到期了但人还上班**，这在法律上讲，默认你跟公司继续劳动关系，但权益保障不如正式合同期间那么周到。
来讲，合同到期后，你没有跟公司续签合同，但还在继续工作，这种情况叫做“事实劳动关系”，公司应当跟你续签书面合同，没有签，就要支付你双倍工资，没有合同，一些福利和权益，比如加班费、年假这些，就不好去主张了。
你受了工伤生病，因为没有合同，会在赔偿问题上遇到麻烦，公司突然不想用你了，因为没有合同，连赔偿金都省了。
，合同到期了还在上班，自己要注意维护自己的权益，最好是跟公司协商，把合同续签了，至少有一个书面协议，这样自己的权益才有保障。
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