**合同到期没有提前一个月通知离职
标准答案根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者合同到期如需续签或解除合同，应提前一个月通知劳动者。
咱今儿就来谈谈这个合同到期没提前通知离职的事，按法律规定的条条框框来说，不管是工厂、公司，还是哪个单位的老板，跟员工签订劳动合同，到期了要想让员工走人，不续签合同，就得提前一个月告诉员工，这是法律规定的，相当于给员工一个准备的时间。
假设你是那个员工，合同到期了，老板没提前告诉你不续签了，突然有一天告诉你不用来了，你心里会不舒服，觉得被欺负了，这是老板没按照规矩办事，你有权利去主张自己的权益。
现实生活中，有些老板不太懂法，故意忽略这一点，这时候，你就需要懂得用法律武器保护自己，遇到这种情况，可以跟老板好好协商，说明法律规定，要求应有的补偿，老板不听，还可以去劳动仲裁部门投诉，让他们来评评理。
咱们还得提醒大伙儿，合同到期没提前一个月通知离职这种情况，发生在你身上，记得要用法律来维护自己的权益，也欢迎大家在评论区分享自己的经历，留言关注，一起交流学习，觉得这篇文章有用，别忘了再来访问我们的网站哦！
