**到期没提前一个月通知离职怎么回事
**直接回答**一般来讲，到期没提前一个月通知离职，这违反了劳动法双方的劳动合同约定。
咱们先普及一下，按照劳动法规定，员工要离职，得提前至少一个月通知公司，这是让公司有时间去找人填补空缺，保证公司运营不受到影响，同样的，公司想让员工走人，也得提前至少一个月通知，除非是员工犯了重大错误。
不过，到“到期没提前一个月通知离职怎么回事”，这有几种情况一是公司忽视了劳动法的规定，没当回事，就直接通知员工不用来了；二是公司和员工有特殊的合同约定，没按照普遍的规定来；三是员工自己没按要求提前通知公司，面临违约的风险。
遇到这种情况，员工可以和公司协商，看看是误会还是真的没按规定办事，是公司的问题，员工可以要求公司给出合理的和补偿，协商不成，员工也可以寻求法律帮助，维护自己的权益。
说到底，劳动合同是员工和公司之间的法律文件，双方都得遵守，不管你是老板还是打工的，都应该了解相关的法律法规，保护自己的权益。
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