**调解员工资逾期是否高
答案一般而言，员工工资逾期是不合法的，所以不存在“高不高”的问题，它本身就是不应该发生的事情。
咱们来说说这个事，员工工资逾期，意思就是公司该给员工发工资的时候，没按时给，按道理讲，这事儿就不应该发生，因为根据我国的劳动法，老板必须按时给员工发工资，要是迟了，那可就是违法了，从这个角度来讲，工资逾期这事儿，根本就没有“高不高”的说法，它本身就是不合法的。
再详细点说，员工工资逾期，会引发一系列问题，员工会因为手头紧张，导致生活上的困难，甚至影响到家庭和谐，长期不按时发工资，还会导致员工对公司失去信任，影响公司的稳定和发展。
公司方面一定要重视这个问题，一旦发生工资逾期，要及时解决，避免给员工带来不必要的困扰，员工也要懂得维护自己的权益，发现工资逾期，可以向公司提出质疑，甚至寻求法律帮助。
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