逾期发工资多少天算逾期?
直接回答按照劳动法规定,超过1个月未发放工资就算作逾期。
咱先说说这个“逾期”是个啥意思,就是该干的事情没按时干,该给的工资没按时给,那到发工资这个事儿,劳动法有明确规定,工资必须在每个月的固定日期发放,超过了这个日期,那就叫逾期。
那“超过1个月”是个啥概念呢?比如说,你每个月的工资应该在1号发放,那到了2月1号,1月份的工资还没发,那就算逾期了,这里要注意,不是30天31天,而是按照月份来算,超过了一个完整的月份就算逾期。
有些人会想,那我迟个三五天,算不算逾期呢?这里咱们得说清楚,虽然三五天看起来不是很多,但按照法律规定,超过了一个月就算逾期,不过在实际操作中,公司真的因为一些特殊原因,比如说财务问题,导致工资晚发几天,但最后还是在这个月内给了,一般也不会追究。
咱们再来强调一下,工资发放逾期了,员工可以向公司提出要求,甚至可以向劳动监察部门投诉,各位老板和HR们,记得按时发工资,别给自己找麻烦。
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