逾期发工资多少天算逾期？
直接回答按照劳动法规定，超过1个月未发放工资就算作逾期。
咱先说说这个“逾期”是个啥意思，就是该干的事情没按时干，该给的工资没按时给，那到发工资这个事儿，劳动法有明确规定，工资必须在每个月的固定日期发放，超过了这个日期，那就叫逾期。
那“超过1个月”是个啥概念呢？比如说，你每个月的工资应该在1号发放，那到了2月1号，1月份的工资还没发，那就算逾期了，这里要注意，不是30天31天，而是按照月份来算，超过了一个完整的月份就算逾期。
有些人会想，那我迟个三五天，算不算逾期呢？这里咱们得说清楚，虽然三五天看起来不是很多，但按照法律规定，超过了一个月就算逾期，不过在实际操作中，公司真的因为一些特殊原因，比如说财务问题，导致工资晚发几天，但最后还是在这个月内给了，一般也不会追究。
咱们再来强调一下，工资发放逾期了，员工可以向公司提出要求，甚至可以向劳动监察部门投诉，各位老板和HR们，记得按时发工资，别给自己找麻烦。
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