**到期劳动合同不续签需要赔偿吗？
**答案，不需要赔偿。
劳动合同到期后，雇主和员工双方都有选择续签不续签的权利，合同到期后，雇主决定不续签，这不属于违约，不需要进行赔偿，这里有几个例外情况需要注意
劳动合同中明确规定了到期不续签需要赔偿的条款，那么雇主就需要按照合同约定进行赔偿，雇主在合同到期前提前解除合同，这就属于违约，需要根据相关法律规定或合同约定进行赔偿，雇主因为某些不正当的理由（比如歧视、报复等）不续签合同，也需要承担赔偿责任。
到期不续签劳动合同大多数情况下是不需要赔偿的，但情况就要根据合同内容和相关法律规定来判断。
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