**合同到期不续签也没让离职
标准答案合同到期后,公司没有与员工续签合同,但也没有要求员工离职,那么员工可以继续在公司工作,双方形成事实劳动关系。
咱们今儿个就谈谈这个“合同到期不续签也没让离职”是个啥意思,就是你跟公司签的劳动合同到期了,公司没跟你再签个新合同,但也没告诉你不用来了,你还得继续上班,这事儿听起来有点儿迷糊,但咱们慢慢聊。
合同到期了,按道理说,你跟公司的劳动关系就结束了,公司没明确告诉你不用来了,也没给你开离职证明,那你就还得继续上班,这在法律上叫做“事实劳动关系”,意思就是虽然没有合同,但你们实际上还是在劳动关系里。
有的小伙伴会问,那公司这样做合法吗?根据劳动法的规定,合同到期后,双方没有续签,但员工还在工作,那么公司应该在一个月内跟员工补签合同,超过一个月没签,公司还得给员工支付双倍工资,公司这样做,其实是有点不合规的。
不过,话又说回来,你遇到了这种情况,也不要慌,你可以跟公司协商,要求补签合同,要求公司给你一个明确的答复,公司拒绝,你还可以寻求法律援助,维护自己的权益。
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