**合同到期不续签也没让离职
标准答案合同到期后，公司没有与员工续签合同，但也没有要求员工离职，那么员工可以继续在公司工作，双方形成事实劳动关系。
咱们今儿个就谈谈这个“合同到期不续签也没让离职”是个啥意思，就是你跟公司签的劳动合同到期了，公司没跟你再签个新合同，但也没告诉你不用来了，你还得继续上班，这事儿听起来有点儿迷糊，但咱们慢慢聊。
合同到期了，按道理说，你跟公司的劳动关系就结束了，公司没明确告诉你不用来了，也没给你开离职证明，那你就还得继续上班，这在法律上叫做“事实劳动关系”，意思就是虽然没有合同，但你们实际上还是在劳动关系里。
有的小伙伴会问，那公司这样做合法吗？根据劳动法的规定，合同到期后，双方没有续签，但员工还在工作，那么公司应该在一个月内跟员工补签合同，超过一个月没签，公司还得给员工支付双倍工资，公司这样做，其实是有点不合规的。
不过，话又说回来，你遇到了这种情况，也不要慌，你可以跟公司协商，要求补签合同，要求公司给你一个明确的答复，公司拒绝，你还可以寻求法律援助，维护自己的权益。
大伙儿有类似的经历疑问，欢迎在评论区留言交流，关注我们的公众号，了解更多劳动法律知识，别忘了，“合同到期不续签也没让离职”，关键是要了解自己的权益，合理维护。
