劳动法逾期支付赔偿金的规定

根据劳动法的规定，用人单位逾期不支付劳动者的工资，就要按照规定向劳动者加发赔偿金，这个赔偿金的标准是逾期支付工资的25%到50%，用人单位逾期不支付赔偿金，劳动者可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁来维护自己的权益。

用人单位逾期支付工资，劳动者可以先尝试和用人单位协商解决，协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查，劳动监察部门会根据调查结果，要求用人单位支付工资和赔偿金，用人单位 still不支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

在劳动仲裁中，劳动者可以要求用人单位支付应付的工资和赔偿金，劳动者胜诉，用人单位 still不支付，劳动者可以向法院申请强制执行，法院会根据申请，采取强制措施，让用人单位支付工资和赔偿金。

劳动者们要注意，用人单位逾期不支付工资，一定要及时采取行动，维护自己的权益，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，不要让用人单位拖延支付工资，侵害了自己的权益。

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注意以上内容仅供参考，适用情况以法律法规为准。