**推迟15号工资发放是否违法劳动法
**答案**推迟发放工资，的确违反劳动法规定。
咱先说哈劳动法里是咋规定的，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣无故拖欠劳动者的工资，这就是说，老板必须按时给咱工人发工资，不能拖欠。
那咱再来看推迟15号发工资这个事儿，是每个月固定时间发工资，推迟发放就违法了，因为劳动法要求的是按月支付，没有明确规定说可以推迟，但实际情况复杂些，比如公司遇到特殊情况，短时间资金周转不灵，和员工协商一致，就不算违法。
不过，是经常性的推迟，推迟时间过长，那肯定是不行的，老板这么做，就属于无故拖欠工资，这是违法的，员工可以找公司协商，也可以去劳动部门投诉。
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