离职时人才培养协议还有效吗？答案是看情况。
咱先说个明白话，这个“人才培养协议”是个啥玩意儿？简单说，就是你跟公司签订个合同，公司培养你，你承诺在公司干满一定时间，这事儿在金融圈里头，跟银行贷款似的，得守规矩。
那问题来了，离职了这协议还顶不顶用？这事儿说简单也简单，说复杂也复杂，得看协议里头咋写的，要是协议里头说了，就算你离职了，这协议还得算数，那它就还顶用，这跟银行贷款合同似的，借了钱就得还，不管你干不干活。
但说协议里头没写清楚，说你离职是因为公司那边没按协议来，那这协议就不顶用了，这就好比银行贷款，银行得按照合同来，不能随便找你麻烦。
不过，这事儿还得情况分析，有的地方的法律规定，就算离职了，某些协议内容还得继续履行，这就得找个懂行的律师，好好研究研究了。
，离职时人才培养协议还有效吗？这事儿真得情况分析，要是你想知道得更详细，建议找专业律师咨询一下，再来看看我们这篇文章，希望能帮到你。
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