**人才培养协议里面关于赔偿的条款是如何表述的
**标准答案**人才培养协议里面关于赔偿的条款表述为若乙方（员工）违反协议规定，未完成约定的服务期限即离职，需向甲方（公司）支付一定数额的违约金，金额根据乙方在职期间甲方为其支付的培训费用、工资及福利等实际情况确定。
咱们就来把这个条款用加好好唠唠，人才培养协议嘛，就是公司跟员工之间的一种约定，公司培养你，你得到提升，然后承诺在公司干满一定时间，这里面关于赔偿的条款，就是说你没按约定的在那儿干满时间，想提前走人，那你就得给公司赔点钱。
这个赔偿的金额是怎么算的呢？一般是看公司在你身上花了多少钱，包括培训费、工资、福利这些，公司给你培训花了五千块，那你要是提前走，就得赔这五千块，也更多，得看协议里是怎么写的。
举个例儿，比如说“若小李在公司培训期间，未满三年就跳槽到别的地儿，就得给公司赔两万块，因为公司给小李培训、涨工资，还给了各种福利。”这就很清楚地说明了赔偿的条款。
，签订这种协议的时候，可得看仔细了，别到时候想走人的时候，发现自己得赔一大笔钱，这也是保护公司利益的一种方式，毕竟公司培养人才也是要成本的。
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