协商解除劳动合同情形中，用人单位提出解除劳动合同
标准答案协商解除劳动合同，就是用人单位和员工双方坐下来谈谈，都觉得合适，就达成协议，解除劳动合同。
咱们来详细说说这个事儿，用人单位提出要解除劳动合同，那肯定是有原因的，是公司经营不善，也是员工的工作表现不符合公司的要求，但不管怎样，用人单位不能说解雇就解雇，得和员工商量。
下面我用和来一下这个过程
公司跟你说“，咱们这个活儿干不下去了，咱俩商量商量，看能不能和平分手。”
你觉得“我在这儿干得好好的，怎么就干不下去了呢？”这时候，公司就要给你原因，“公司最近效益不好，养不起这么多人。”
双方开始谈判，公司会提出一些补偿方案，比如给你一定的经济补偿，帮你找下一份工作，你们可以一起商量，看能不能达成协议。
你们商量来商量去，最后都觉得可以接受，那就签个协议，正式解除劳动合同，谈不拢，那就可以去找劳动仲裁上法庭解决。
协议签了之后，公司要把相关的手续都处理好，比如给你开证明、结算工资等，确保你的权益不受损失。
我想说的是，协商解除劳动合同情形中，用人单位提出解除劳动合同，这个过程涉及到双方的权益，一定要慎重对待，你遇到了类似的情况，欢迎在评论区留言交流，再次访问我们的网站，我们一起探讨这个话题。
