协商解除劳动合同情形中,用人单位提出解除劳动合同
标准答案协商解除劳动合同,就是用人单位和员工双方坐下来谈谈,都觉得合适,就达成协议,解除劳动合同。
咱们来详细说说这个事儿,用人单位提出要解除劳动合同,那肯定是有原因的,是公司经营不善,也是员工的工作表现不符合公司的要求,但不管怎样,用人单位不能说解雇就解雇,得和员工商量。
下面我用和来一下这个过程
公司跟你说“,咱们这个活儿干不下去了,咱俩商量商量,看能不能和平分手。”
你觉得“我在这儿干得好好的,怎么就干不下去了呢?”这时候,公司就要给你原因,“公司最近效益不好,养不起这么多人。”
双方开始谈判,公司会提出一些补偿方案,比如给你一定的经济补偿,帮你找下一份工作,你们可以一起商量,看能不能达成协议。
你们商量来商量去,最后都觉得可以接受,那就签个协议,正式解除劳动合同,谈不拢,那就可以去找劳动仲裁上法庭解决。
协议签了之后,公司要把相关的手续都处理好,比如给你开证明、结算工资等,确保你的权益不受损失。
我想说的是,协商解除劳动合同情形中,用人单位提出解除劳动合同,这个过程涉及到双方的权益,一定要慎重对待,你遇到了类似的情况,欢迎在评论区留言交流,再次访问我们的网站,我们一起探讨这个话题。

