一共分为四个步骤
准备阶段
协商阶段
签订协议阶段
履行协议阶段
下面我用和给你详细一下
**准备阶段**,这个阶段就是双方(老板和员工代表)都要准备好协商的资料,比如工资水平、员工福利、劳动条件啥的,老板要了解公司的经营状况,员工代表要了解员工的意见和要求,两边都要有个底儿,这样才能有针对性地谈。
接着是**协商阶段**,这个阶段就是老板和员工代表坐下来谈,一般是在公司内部找个会议室,大家把各自的诉求和要求都说出来,然后商量出一个大家都觉得合适的方案,这个过程会有来有回,但最终目标是达成一致。
然后是**签订协议阶段**,协商完了之后,双方要把谈好的内容写成书面协议,这个协议要有法律效应,双方都要签字盖章,表示认可和承诺。
**履行协议阶段**,这个阶段就是双方都要按照协议上的内容去执行,老板要按时给工资,员工也要按时完成工作任务,有啥变动问题,还要及时协商,保证协议的执行。
说完了,**工资集体协商的步骤是怎样的**,你还有啥疑问不?觉得有用,就给个评论留言关注,再来访问我们网站,了解更多金融和法律知识。

