一共分为四个步骤
准备阶段
协商阶段
签订协议阶段
履行协议阶段
下面我用和给你详细一下
**准备阶段**，这个阶段就是双方（老板和员工代表）都要准备好协商的资料，比如工资水平、员工福利、劳动条件啥的，老板要了解公司的经营状况，员工代表要了解员工的意见和要求，两边都要有个底儿，这样才能有针对性地谈。
接着是**协商阶段**，这个阶段就是老板和员工代表坐下来谈，一般是在公司内部找个会议室，大家把各自的诉求和要求都说出来，然后商量出一个大家都觉得合适的方案，这个过程会有来有回，但最终目标是达成一致。
然后是**签订协议阶段**，协商完了之后，双方要把谈好的内容写成书面协议，这个协议要有法律效应，双方都要签字盖章，表示认可和承诺。
**履行协议阶段**，这个阶段就是双方都要按照协议上的内容去执行，老板要按时给工资，员工也要按时完成工作任务，有啥变动问题，还要及时协商，保证协议的执行。
说完了，**工资集体协商的步骤是怎样的**，你还有啥疑问不？觉得有用，就给个评论留言关注，再来访问我们网站，了解更多金融和法律知识。
