公平、公正、公开、协商一致、兼顾各方利益。
咱们今儿就来谈谈这个“工资集体协商应当遵循的原则”，大伙儿都知道，工资集体协商是个大事儿，涉及每个打工人的切身利益，那咱们就+来唠唠这个原则，让你听得明明白白。
**公平原则
这个公平嘛，就是说在协商过程中，老板和工人都得站在一条起跑线上，不能偏袒任何一方，比如说，老板不能因为自己是大老板就压低工资，工人们也不能因为自己人多就漫天要价，咱们得根据实际情况，公平公正地商量出一个大家都满意的工资水平。
**公正原则
公正呢，就是要求协商过程中，双方都要按照法律法规办事，不能搞小动作，不能欺负弱小，协商的结果要让大家都觉得心里踏实，觉得这个事儿办得正正当当。
**公开原则
公开嘛，就是说协商的过程和结果要让所有人都能看到、了解到，不能搞暗箱操作，不能藏着掖着，这样大家才能放心，才能相信这个协商是真正为咱们打工的人谋福利的。
**协商一致原则
协商一致，就是要求双方在协商过程中，要充分协商，达成共识，不能一方说了算，另一方只能听，只有双方都同意了，这个协商才算成功。
**兼顾各方利益原则
最后这个原则，就是要求在协商过程中，要考虑到老板和工人的利益，不能光顾着一方面，咱们要找到一个平衡点，让双方都能得到一定的实惠。
咱们聊了这么多，其实都是为了让大家更好地理解“工资集体协商应当遵循的原则”，你对这个话题还有啥疑问想法，欢迎在评论区留言讨论，关注我们的网站，了解更多相关信息。
别忘了，工资集体协商应当遵循的原则是公平、公正、公开、协商一致、兼顾各方利益，咱们一起努力，让工资集体协商更加规范、公平、公正，为打工人的权益保驾护航！
