**合同没到期单位解除合同怎么赔偿
直接给你说个标准答案单位没到期就解除合同，一般要赔偿员工经济补偿，补偿标准是员工在本单位每满一年给一个月工资，最多给12个月的工资。
咱们再详细谈谈这个事情，合同没到期，单位说解除就解除了，这肯定是不行的，按道理讲，得有个正当理由，比如员工严重违规，单位经营不善要裁员，这种情况下单位才能解除合同，要是单位没正当理由就解除合同，那人家员工肯定要闹意见，法律也不答应。
按法律规定的，单位解除合同得提前通知员工，一般得提前30天，最少也得给员工一个月的工资作为补偿，单位急急忙忙解除合同，没提前通知，那赔偿金就得翻倍，给员工两个月工资，这个钱是用来补偿员工失业期间的损失的，也是对员工的一个安慰。
要注意一点，有些特殊情况，比如单位破产了，自然灾害导致单位不能继续经营，这种情况下单位就不需要给赔偿金了，不过，这种情况比较少见。
你的合同没到期，单位要解除合同，你一定要搞清楚单位的理由，看看是不是合法的，单位违法解除合同，你有权利要求赔偿，要是你搞不定，也可以去找劳动仲裁直接告到法院。
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