**合同没到期单位解除合同怎么赔偿
直接给你说个标准答案单位没到期就解除合同,一般要赔偿员工经济补偿,补偿标准是员工在本单位每满一年给一个月工资,最多给12个月的工资。
咱们再详细谈谈这个事情,合同没到期,单位说解除就解除了,这肯定是不行的,按道理讲,得有个正当理由,比如员工严重违规,单位经营不善要裁员,这种情况下单位才能解除合同,要是单位没正当理由就解除合同,那人家员工肯定要闹意见,法律也不答应。
按法律规定的,单位解除合同得提前通知员工,一般得提前30天,最少也得给员工一个月的工资作为补偿,单位急急忙忙解除合同,没提前通知,那赔偿金就得翻倍,给员工两个月工资,这个钱是用来补偿员工失业期间的损失的,也是对员工的一个安慰。
要注意一点,有些特殊情况,比如单位破产了,自然灾害导致单位不能继续经营,这种情况下单位就不需要给赔偿金了,不过,这种情况比较少见。
你的合同没到期,单位要解除合同,你一定要搞清楚单位的理由,看看是不是合法的,单位违法解除合同,你有权利要求赔偿,要是你搞不定,也可以去找劳动仲裁直接告到法院。
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