离职后如何处理拖欠提成问题？答案是及时与原公司协商协商，保留好相关证据，必要时寻求法律援助。
，各位老铁！今天咱们就来谈谈离职后遇到拖欠提成这个头疼的问题，咱们用，加上点，把这个问题给说透彻。
你得主动出击，一旦离职，就要及时跟原公司财务老板协商，明确表示你想解决提成问题，比如说“老板，我离职了，之前答应的提成还没结算，咱们啥时候能把这个事儿给解决了？”
你得保留证据，啥是证据？就是你和公司签订的劳动合同、提成协议、银行转账记录、工资条等等，这些证据能证明你应得的提成，也能在后续的法律诉讼中起到关键作用。
协商协商没结果，那咱们就得走法律途径了，这时候，你可以去找律师咨询，看看能不能通过法律手段来维护自己的权益，法律是咱们维权的最后防线。
给大伙儿提个醒，离职前一定要把提成这个问题给解决了，别给自己留下尾巴，实在解决不了，那就按照上面的方法，一步一步来。
好啦，今天的话题就聊到这里，你有关于“离职后如何处理拖欠提成问题”的疑问经验，欢迎在评论区留言交流，关注本网站，我们会持续更新相关内容，谢谢大家的支持，下次再见！
