离职补偿金多久内必须申请？答案是，离职补偿金的申请期限为离职后60天内。
，今儿个咱们就谈谈这个“离职补偿金多久内必须申请”的问题，说实话，这事儿可得讲究个时效性，不能拖拖拉拉的，根据我国相关法律规定，离职补偿金的申请期限，基本上是在你离开公司那天起算，60天内必须把申请给提交了。
那为啥要有这个期限呢？这个规定是为了让双方都能有个明确的时间节点，好让公司及时处理这笔补偿金，也让你自己心里有数，早点拿到补偿金，好规划下一步的生活工作。
你是因为公司原因被迫离职，是因为合同到期没续签，那么你就有权利申请离职补偿金，这时候，你就要在离职后的60天内，把相关材料准备好，然后去公司的人力资源部门提交申请，材料一般包括离职证明、劳动合同、身份证复印件等。
你在规定时间内没提交申请，那就会影响你拿到补偿金，你有特殊情况，也可以和公司协商，看看能不能延期，但记住，这事儿还是越早越好，别拖到最后。
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