离职后多久发放补偿金？答案是，用人单位应在劳动者离职后的15日内支付经济补偿金。
咱们说句，就是你从这个单位干完活儿走人的时候，单位该给你的那笔钱，按照规定，他们应该在15天之内给你，不过这个“”也是个双刃剑，有的特殊情况，这笔钱会晚点到账。
来，咱们再细说说这个事，补偿金的发放是根据《劳动合同法》来的，这个法规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务，劳动者离职，不管是被炒还是自己不干了，只要符合条件，单位都得给补偿金。
到“离职后多久发放”，这里头就有讲究了，是单位提出解除劳动合同，那么单位就应该在解除合同的时候，一次性把补偿金给劳动者，是劳动者自己提出解除合同，那补偿金的发放时间，就像我刚才说的，一般是在劳动者离职后的15天内。
不过，现实生活中，会有些“特殊情况”，比如说单位因为财务问题，其他一些合理原因，不能在15天内发放补偿金，这种情况下，单位最好和劳动者协商，说明原因，争取劳动者的理解。
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