**工资延迟几天能够索要赔偿
**直接回答**工资延迟不能立即索要赔偿，按照劳动法规定，工资支付有一定的宽容期限，为30天，超过这个期限，员工可以要求支付延迟期间的赔偿金。
咱们来详细谈谈这个事情，工资延迟几天，这个“几天”是很关键的，老板因为各种原因，比如说财务问题操作失误，导致工资晚个三五天，这还是可以理解的，超过了法律规定的30天，那情况就不一样了。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位延迟支付工资，劳动者可以向用人单位提出书面要求，要求支付延迟期间的赔偿金，赔偿金的计算标准是延迟支付工资金额的1%到5%。
要注意，是因为不可抗力导致的工资延迟，比如说自然灾害政府指令，那么这个赔偿就不会被支持。
你遇到工资延迟的情况，先不要急，看看是不是超过了30天，超过了，你可以收集证据，向用人单位提出书面要求，要求支付赔偿金，用人单位不配合，你还可以向当地的劳动监察部门投诉。
你对“工资延迟几天能够索要赔偿”还有疑问，有其他关于劳动法的问题，欢迎在评论区留言，我们一起讨论，也欢迎关注再次访问我们的网站，获取更多劳动法相关的知识和信息。
