员工离职拖欠报酬多久算违规，一起看看专业解读! 按照我国法律规定，用人单位在员工离职后应当在工资支付周期内结算清楚工资，最长不得超过30天。咱先把这个事儿说明白，员工离职之后，拖欠报酬但法律上给了一个明确的期限，就是30天，超过这个时间，那就算是违规了。为啥说这个... 金讯通晓 /企业透视 /2024-01-27 /595 阅读
金讯通晓