按照我国《劳动合同法》的规定，是公司决定不续签劳动合同，那么需要提前30天通知员工。
咱们就用和来详细说说这个事情。
说到底，这个规定的意思就是，公司想在你合同到期后不和你继续签合同，就得提前30天告诉你，比如说，你的合同5月1号到期，那公司最晚得在4月1号前给你通知，告诉你他们不打算和你续签了。
为啥要有这个规定呢？这是因为，员工在公司工作了一段时间，对公司有了一定的贡献，公司也应该给员工足够的时间去寻找新的工作机会，不能说到期了就突然告诉你不续签了，让你啥准备都没有。
举个例子，比如说四川话的说法“公司要是不想和你续签合同，就要提前一个月给你打招呼，让你有足够的时间去找新的工作，不能让你一下就‘失业’了，对吧？”
这个规定是为了保护员工的权益，让员工在合同到期后有足够的时间去应对出现的失业情况。
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