恶意不发放工资是否违法？

**答案是恶意不发放工资，违法！

哎呀，这个问题嘛，咱们可得好好说道说道，先给大家普及一下，按照《劳动法》的规定，老板跟员工签订了劳动合同，就得按时给员工发工资，老板故意拖着不发，是恶意不发，那可是违法的哦。

咱们再细说一些，恶意不发放工资，意思就是老板明明有钱，但就是故意不给员工工资，这种是不受法律保护的，员工可以通过劳动仲裁直接告到法院，要求老板发放应得的工资，要是证据确凿，老板不仅要支付工资，还会要交罚款，严重的还要被判刑呢。

大伙儿在工作中要是遇到这种情况，一定要及时采取措施，保护自己的合法权益，不要觉得胳膊拧不过大腿，法律是站在咱们劳动者这一边的。

好了，今儿就聊到这儿，你有关于“恶意不发放工资是否违法”的疑问，有其他劳动法律问题，欢迎在评论区留言，咱们一起探讨，别忘了关注本网站，获取更多金融和法律知识哦！