**离职补偿协商不成怎么补偿
**直接答案** 离职补偿协商不成,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者可以申请劳动仲裁向人民法院提起诉讼,按照法律规定来确定补偿方案。
咱们说句,就是你和老板商量离职补偿没商量拢,那也没关系,事情解决的办法多得很,你得知道,劳动法可是给咱们劳动者撑腰的,商量不来,你就可以去找劳动仲裁委员会,让他们来评评理,仲裁委员会听了你们的说法后,会给出一个公正的判决,要是仲裁还不行,那咱们还可以接着找法院,让法院来判断。
根据《劳动合同法》第四十六条,劳动者依法解除终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
要是老板不按这个规定来,那咱们就可以依法维权,先试试和老板再协商协商,实在协商不了,那就申请仲裁诉讼,这个过程有点麻烦,但为了自己的权益,麻烦点也值得。
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