**离职补偿协商不成怎么补偿
**直接答案** 离职补偿协商不成，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以申请劳动仲裁向人民法院提起诉讼，按照法律规定来确定补偿方案。
咱们说句，就是你和老板商量离职补偿没商量拢，那也没关系，事情解决的办法多得很，你得知道，劳动法可是给咱们劳动者撑腰的，商量不来，你就可以去找劳动仲裁委员会，让他们来评评理，仲裁委员会听了你们的说法后，会给出一个公正的判决，要是仲裁还不行，那咱们还可以接着找法院，让法院来判断。
根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者依法解除终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
要是老板不按这个规定来，那咱们就可以依法维权，先试试和老板再协商协商，实在协商不了，那就申请仲裁诉讼，这个过程有点麻烦，但为了自己的权益，麻烦点也值得。
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