延迟多少天发放工资算是违法的？答案是超过30天。
喂，今儿咱们就谈谈这个工资发放的事情，大伙儿都知道，工资就是咱们的“血汗钱”，按时拿到工资是咱们应得的权益，有些老板儿会因为各种原因拖欠工资，那拖欠多少天就算是违法的呢？听我慢慢儿道来。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，啥意思呢？就是说，老板儿得按时给咱们发工资，不能拖欠，那拖欠多少天算违法呢？超过30天就算违法了。
为啥是30天呢？因为《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付拖欠工资的经济补偿金，拖欠工资超过30天，还要加付赔偿金，超过30天拖欠工资，老板儿就违法了。
当然啦，情况还得分析，老板儿因为特殊情况，比如说自然灾害、金融危机等不可抗力的原因导致拖欠工资，那就不算违法，老板儿得及时跟咱们协商，说明原因，还得尽快补发工资。
你们遇到了拖欠工资的问题，记得及时维权，拖欠超过30天，就可以向劳动监察部门投诉，要求老板儿支付经济补偿金和赔偿金，也欢迎大家在评论区留言，分享你们的经历，让我们一起关注这个问题。
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