延迟多少天发放工资算是违法的?答案是超过30天。
喂,今儿咱们就谈谈这个工资发放的事情,大伙儿都知道,工资就是咱们的“血汗钱”,按时拿到工资是咱们应得的权益,有些老板儿会因为各种原因拖欠工资,那拖欠多少天就算是违法的呢?听我慢慢儿道来。
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资,啥意思呢?就是说,老板儿得按时给咱们发工资,不能拖欠,那拖欠多少天算违法呢?超过30天就算违法了。
为啥是30天呢?因为《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以要求支付拖欠工资的经济补偿金,拖欠工资超过30天,还要加付赔偿金,超过30天拖欠工资,老板儿就违法了。
当然啦,情况还得分析,老板儿因为特殊情况,比如说自然灾害、金融危机等不可抗力的原因导致拖欠工资,那就不算违法,老板儿得及时跟咱们协商,说明原因,还得尽快补发工资。
你们遇到了拖欠工资的问题,记得及时维权,拖欠超过30天,就可以向劳动监察部门投诉,要求老板儿支付经济补偿金和赔偿金,也欢迎大家在评论区留言,分享你们的经历,让我们一起关注这个问题。
别忘了关注我们的网站,了解更多关于劳动权益保护的知识,咱们下期再见!

