直接告诉你,按照我国《劳动法》规定,加班费拖欠超过30天就算违反法规了。
咱们来详细说道说道这个事儿,加班费是劳动者加班工作后应得的报酬,这事儿可是板上钉钉的,根据《劳动法》的规定,用人单位应该在劳动者加班后的30天内支付加班费,超过了这个时间,那就算是违法了。
比如说,你在一家公司上班,加了班,公司应该及时把加班费给你,公司拖拖拉拉,超过了30天还没给,那就可以去找劳动监察部门投诉了,劳动监察部门会按照法律法规进行处理,帮你讨回公道。
实际情况会更复杂一些,比如有些公司会因为经营困难其他原因暂时拖欠加班费,这时候劳动者可以和公司协商解决,但公司故意拖欠,拖欠时间过长,那就可以毫不犹豫地采取法律手段了。
记住这个数字30天,加班费拖欠超过30天,那就可以认定是违反法规了,你遇到了这种情况,不要犹豫,赶紧采取行动保护自己的权益。
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