直接告诉你，按照我国《劳动法》规定，加班费拖欠超过30天就算违反法规了。
咱们来详细说道说道这个事儿，加班费是劳动者加班工作后应得的报酬，这事儿可是板上钉钉的，根据《劳动法》的规定，用人单位应该在劳动者加班后的30天内支付加班费，超过了这个时间，那就算是违法了。
比如说，你在一家公司上班，加了班，公司应该及时把加班费给你，公司拖拖拉拉，超过了30天还没给，那就可以去找劳动监察部门投诉了，劳动监察部门会按照法律法规进行处理，帮你讨回公道。
实际情况会更复杂一些，比如有些公司会因为经营困难其他原因暂时拖欠加班费，这时候劳动者可以和公司协商解决，但公司故意拖欠，拖欠时间过长，那就可以毫不犹豫地采取法律手段了。
记住这个数字30天，加班费拖欠超过30天，那就可以认定是违反法规了，你遇到了这种情况，不要犹豫，赶紧采取行动保护自己的权益。
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