按照劳动法规定,用人单位延迟支付劳动者工资的,应当按应付工资额的每日千分之五支付赔偿金。
咱今天就说说这个“推迟支付工资赔偿标准是多少”的事情,这个标准不是咱自己定的,是国家的劳动法规定的,劳动法说了,老板要是迟了给工人发工资,那就要多给点钱,算是给工人的补偿。
怎么算呢?简单说,就是老板迟了多少天给工资,就得按照应该给的工资数目,每一天给工人千分之五的赔偿金,比如说,老板应该给你1000块工资,但是迟了10天,那老板就得额外给你1000块乘以千分之五再乘以10天,也就是50块赔偿金。
这个规定是为了保障工人的权益,让老板们知道按时发工资的重要性,不过,情况还得根据当地的劳动法规和实际情况来定,所以最好是咨询一下当地的劳动部门。
今儿就聊到这儿,你对“推迟支付工资赔偿标准是多少”还有啥疑问,有啥想说的,欢迎在评论区留言,再来咱这网站看看,咱们一起谈谈这个话题。

