按照劳动法规定，用人单位延迟支付劳动者工资的，应当按应付工资额的每日千分之五支付赔偿金。
咱今天就说说这个“推迟支付工资赔偿标准是多少”的事情，这个标准不是咱自己定的，是国家的劳动法规定的，劳动法说了，老板要是迟了给工人发工资，那就要多给点钱，算是给工人的补偿。
怎么算呢？简单说，就是老板迟了多少天给工资，就得按照应该给的工资数目，每一天给工人千分之五的赔偿金，比如说，老板应该给你1000块工资，但是迟了10天，那老板就得额外给你1000块乘以千分之五再乘以10天，也就是50块赔偿金。
这个规定是为了保障工人的权益，让老板们知道按时发工资的重要性，不过，情况还得根据当地的劳动法规和实际情况来定，所以最好是咨询一下当地的劳动部门。
今儿就聊到这儿，你对“推迟支付工资赔偿标准是多少”还有啥疑问，有啥想说的，欢迎在评论区留言，再来咱这网站看看，咱们一起谈谈这个话题。
