**合同到期不续签也没让离职的,后要辞退要多少补偿
标准答案根据我国《劳动合同法》规定,合同到期后,员工没有离职,公司要辞退员工,应该支付经济补偿金,补偿金额为员工在本单位工作年限的月均工资。
咱就来谈谈这个事情,合同到期了,公司没跟你续签,但也没让你走人,结果后来又要辞退你,这种情况你应该拿多少补偿呢?咱们一步一步来分析。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后,员工还在继续工作,且公司没有提出异议,那么这段期间的法律关系还是延续原来的劳动合同,这就意味着,公司突然要辞退你,那就得按照法律规定来给你补偿。
补偿多少呢?这里有个算法经济补偿金 = 在本单位工作年限 × 月均工资,比如说,你在公司工作了3年,月均工资是5000块,那么补偿金就是3 × 5000 = 15000块,当然了,公司给你规定的月均工资低于实际工资,那就要按照实际工资来计算。
要注意的是,公司违法辞退你,那除了经济补偿金,还会要支付你赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。
说句实在话,合同到期不续签也没让离职的,后要辞退要多少补偿,这个问题涉及到每个人的情况,所以最好还是找专业的律师咨询一下,确保自己的权益不受损失。
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