**合同到期不续签也没让离职的，后要辞退要多少补偿
标准答案根据我国《劳动合同法》规定，合同到期后，员工没有离职，公司要辞退员工，应该支付经济补偿金，补偿金额为员工在本单位工作年限的月均工资。
咱就来谈谈这个事情，合同到期了，公司没跟你续签，但也没让你走人，结果后来又要辞退你，这种情况你应该拿多少补偿呢？咱们一步一步来分析。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，员工还在继续工作，且公司没有提出异议，那么这段期间的法律关系还是延续原来的劳动合同，这就意味着，公司突然要辞退你，那就得按照法律规定来给你补偿。
补偿多少呢？这里有个算法经济补偿金 = 在本单位工作年限 × 月均工资，比如说，你在公司工作了3年，月均工资是5000块，那么补偿金就是3 × 5000 = 15000块，当然了，公司给你规定的月均工资低于实际工资，那就要按照实际工资来计算。
要注意的是，公司违法辞退你，那除了经济补偿金，还会要支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。
说句实在话，合同到期不续签也没让离职的，后要辞退要多少补偿，这个问题涉及到每个人的情况，所以最好还是找专业的律师咨询一下，确保自己的权益不受损失。
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