三个月试用期没转正被解雇有赔偿吗？答案是，没有赔偿。
咱们来说说这个事情，试用期是个啥玩意儿呢？试用期就是公司和员工互相考察的时期，看看双方是不是合适，试用期的时长是三个月。
在试用期没转正被解雇了，有没有赔偿呢？根据劳动法的规定，试用期内的员工被解除劳动合同，除非是因为员工过错，否则公司是要给员工一定的经济补偿的，这个补偿并不是赔偿，意思是不一样的。
公司在试用期内解除劳动合同，得给员工发工资，还得额外给相当于员工一个月工资的经济补偿，是因为员工过错被解雇，比如违反公司规章制度，严重失职，那公司就可以不补偿。
不过，要注意的是，公司解除劳动合同的程序不合法，比如没有提前通知，没有给员工说明理由，那么员工就可以要求赔偿，这种情况比较复杂，需要专业的法律知识来判断。
试用期没转正被解雇，是没有赔偿的，你觉得公司的做法有啥不妥，有争议，建议及时寻求法律帮助，了解自己的权益。
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