按照我国法律规定，离职员工的工资拖欠超过一个月就构成了违法。
下面我来详细一下这个事情。
话说咱们国家的《劳动合同法》规定得清清楚楚，劳动者解除终止劳动合同后，用人单位应该在劳动者离职当天双方约定的时间内，一次性付清工资，这个时间最长不能超过一个月。
假如说，一个员工离职了，但是老板拖着不给他工资，超过了一个月，那老板就违法了，因为按照法律，拖欠工资这种是不允许的，员工可以去找劳动监察部门投诉，直接告到法院，要求老板支付工资，并且还可以要求支付拖欠工资期间的赔偿金。
，老板拖欠离职员工工资的时间，只要超过了一个月，就构成了违法，这时候，员工就要拿起法律的武器，保护自己的合法权益。
提醒广大你你身边的人遇到了离职工资拖欠的问题，记得要及时采取行动，维护自己的权益，你对这方面还有疑问想要了解更多，欢迎在评论区留言交流，再次访问我们的网站，我们一起探讨这个问题。
