**工资晚发多久可以起诉企业
咱们得直接了当给你个标准答案，工资晚发超过30天，员工就可以考虑起诉企业了。
下面我来详细给你说道说道，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资支付周期最长不得超过一个月，也就是说，公司必须在每个月的工资支付周期结束后的30天内发放工资，超过了这个期限，企业就属于违法了。
那工资真的晚发了，你该咋办呢？你可以和企业协商，看看是不是有什么误会特殊情况，企业还是拖着不发放，你就可以收集证据，比如工资条、劳动合同、银行流水等，然后向当地的劳动监察大队投诉直接向法院提起诉讼。
不过，在实际操作中，起诉企业可不是一件简单的事情，所以建议你在采取法律行动之前，最好先咨询一下专业的律师，了解一下自己的权益和的风险。
你你身边的人遇到了工资晚发的问题，不妨留言告诉我们，再次访问我们的网站，我们会尽力为你提供帮助，记得，保护自己的合法权益，是我们每个人的责任。
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