装修公司逾期如何赔偿员工？装修公司逾期未支付员工工资，一般需要按照合同约定或相关法律规定，支付迟延支付的工资，并需要支付一定的赔偿金。
咱们来详细唠唠这个问题，装修公司和员工之间肯定是有劳动合同的，合同里头一般都会规定工资支付的日期，公司没按时给钱，这就叫“逾期”，逾期了怎么办呢？以下是加的
**按合同办**合同里头有赔偿条款，那就按照合同里写的来，比如说，合同规定逾期一天罚款多少，那就按这个来。
**按法律办**合同里头没写，那就看法律咋规定的，根据《劳动合同法》，公司逾期支付工资的，除了要补发工资，还应当按应付金额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
**协商解决**公司和员工也可以坐下来谈谈，看能不能商量个双方都满意的解决办法。
下面
**第一**，公司确实是因为经营困难，暂时拿不出钱来，员工可以给公司一点时间，但公司得给出个明确的支付计划，还得承诺赔偿。
**第二**，公司故意拖欠工资，那员工就可以直接去劳动仲裁委员会告状，让仲裁委员会来判决公司该赔偿多少。
**第三**，公司一直拖着不给，员工还可以去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队来查处这个问题。
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