**强制要求员工延迟下班合法吗?
**答案不合法。
咱们今天就来讲一讲这个事情,咱们先说结论,直接了当**公司强制要求员工延迟下班是不合法的**,这个是根据《劳动法》规定的,老板不能随随便便就让员工加班,更不能强制,要是真有紧急的事情需要加班,那也得给加班费,不能白干。
咱们再详细说说,根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时,公司需要员工加班,那必须得和员工商量,不能强迫,员工不同意,公司就不能强制加班,加班的话,公司还得按照规定给加班费。
有些公司会说,“我们这是为了公司的利益,大家都要齐心协力。”即便是为了公司,也不能违法,公司应该尊重员工的合法权益,不能因为一时的利益就忽视了法律的规定。
,**强制要求员工延迟下班是不合法的**,你遇到了这种情况,可以向当地的劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益。
**“强制要求员工延迟下班合法吗?”**这个问题你搞明白了吗?你还有其他问题,有类似的经历,欢迎在评论区留言,我们一起交流,也欢迎你关注我们的网站,获取更多有关劳动法的知识。

