**强制要求员工延迟下班合法吗？
**答案不合法。
咱们今天就来讲一讲这个事情，咱们先说结论，直接了当**公司强制要求员工延迟下班是不合法的**，这个是根据《劳动法》规定的，老板不能随随便便就让员工加班，更不能强制，要是真有紧急的事情需要加班，那也得给加班费，不能白干。
咱们再详细说说，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，公司需要员工加班，那必须得和员工商量，不能强迫，员工不同意，公司就不能强制加班，加班的话，公司还得按照规定给加班费。
有些公司会说，“我们这是为了公司的利益，大家都要齐心协力。”即便是为了公司，也不能违法，公司应该尊重员工的合法权益，不能因为一时的利益就忽视了法律的规定。
，**强制要求员工延迟下班是不合法的**，你遇到了这种情况，可以向当地的劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
**“强制要求员工延迟下班合法吗？”**这个问题你搞明白了吗？你还有其他问题，有类似的经历，欢迎在评论区留言，我们一起交流，也欢迎你关注我们的网站，获取更多有关劳动法的知识。
